Авторизация
Забыли логин или пароль?
(499) 390-4297
ПН-ПТ 9:00-18:00
Новости
17.06.2018
Наш новый криптовалютный проект PZD coin club
Ссылки
Программа проверки оригинальности расходных материалов «HP Toner Cartridge Authentication»

Выявление подделки картриджей HP

Оригинальный сервис проверки ресурса картриджей HP

Выявление подделки картриджей Panasonic

Прошивка принтера или замена чипа в картридже? Часть 1

Прошивка принтера или замена чипа в картридже? Часть 2

Kyocera

Компания Kyocera была основана в 1959 году. В то время это была небольшая загородная мастерская, в которой 28 молодых сотрудников стремились осуществить свою заветную мечту. Нашим первым продуктом стал U-образный керамический изолятор (известный как Kelcima), предназначенный для первых кинескопов.

Сегодня Kyocera — это многоотраслевое международное предприятие. Мы не ставим границ для своих возможностей и беремся за решение задач,которые другие предпочитают избегать.

Мы уверены, что твердая воля способна воплотить в жизнь любые мечты, а настойчивые усилия — преодолеть любые преграды. История Kyocera демонстрирует, что эти убеждения остаются нашей движущей силой.

Мы стремимся быть креативной компанией, и нацелены на непрерывный рост. Сотрудники Kyocera Group по всему миру, проникнувшиеся духом победителей, олицетворяют наш путь развития.

Послание руководства

Чтобы обеспечивать высокий уровень удовлетворённости заказчиков, Kyocera поощряет «управление с участием всех сотрудников». Это позволяет нам непрерывно расширять свои производственные возможности и укреплять веру в достижение поставленных целей.

Компания Kyocera стремится предоставлять такие продукты и услуги, которые будут радовать клиентов. Наш главный принцип «Клиент — превыше всего». Для удовлетворения потребностей клиентов нам необходимы качественные рабочие процессы и мотивация, позволяющая достигать поставленных целей во что бы то ни стало. Для этого очень важно применять философию Kyocera и систему управления, называемую «Amoeba Management System». Обе концепции основаны на представлении Kyocera об управлении как об объединении мыслей разных людей.

Когда все сотрудники объединяют свои усилия и участвуют в управлении, это приносит удовольствие каждому, и каждый выполняет работу, максимально раскрывая свой потенциал. Таким образом сотрудники развивают свой интеллект и совершенствуют свою личность в целом.

Компании состоят из людей. Качество технологий, услуг или продуктов зависит от людей, которые их производят. Мы хотим всегда приносить максимальную выгоду своим клиентам с помощью сотрудников, которые неустанно воплощают в жизнь свои мечты, с энтузиазмом трудятся и достигают поставленных целей.

Философия Kyocera

Философия Kyocera связана с реальной жизнью и искусством управления. Ее основной принцип — «делай то, что правильно с точки зрения человека». именно эту концепцию мы используем, принимая решения. Демонстрируя важность честности и старательности, эта концепция служит идейной основой для поведения каждого нашего сотрудника.

Система управления «Amoeba Management System» (децентрализованное управление)

Суть управления «Amoeba Management System» заключается в разделении организации на небольшие независимые подразделения, у каждого из которых свои собственные центры прибыли и убытков, связанные с соответствующими рынками. Такая система помогает руководителям лучше понимать реалии бизнеса и формирует фундамент, который, по мнению Kyocera, стимулирует принцип «управления с участием всех сотрудников».

© 2012-2017 дизайн и вёрстка pivbul
никакие права не защищены и ничьи права не соблюдаются
аренда дубликата сайта
54.224.89.34
Время подготовки страницы: 141 мс
Яндекс.Метрика Индекс цитирования Рейтинг@Mail.ru